Karriere · Dresden-Striesen

Arbeit, die mangern zeigt.

Bei uns baust du Dinge, die danach wirklich benutzt werden — und sprichst mit den Leuten, für die du sie baust.

4
Offene Stellen
6
Köpfe im Team
25
Urlaubstage
10–16
Kernzeit
Warum WAHLREICH

Deine persönlichen Ziele werden berücksichtigt.

Ortsunabhängig

Flexibles Arbeiten

Cloudbasierte, agile Arbeitssysteme — du kannst von überall aus mit uns arbeiten.

Gleitzeit

Deine Arbeitszeiten

Je nach Geschäftsbereich: Kernzeit 10–16 Uhr, Gleitspanne 7–21 Uhr.

Bildung statt Stillstand

Weiterbildung, Zertifikate, Workshops und Workation.

Fitness & Gesundheit

Wir übernehmen die Studio- oder Vereinsmitgliedschaft.

Software & Hardware

Die Arbeitsmittel, die du brauchst — ohne Diskussion.

Dein Arbeitsplatz

Fester Platz mit Blick über die Dächer Dresdens.

Nichts Passendes dabei?

Schick uns eine Initiativbewerbung — wir lesen jede.

Initiativ bewerben
Wie wir arbeiten

Macher, Tüftler und neugierige Köpfe.

Produkt statt Tickets

Du baust, was benutzt wird

Websites, Buchungssysteme und KI-Assistenten, die für unsere Kunden arbeiten — keine Tickets, die du schließt.

Vom Entwurf bis zum Deploy
Präzision & Freiheit

Moderne Tools, echte Autonomie

Und die Zeit, Dinge richtig zu machen. Jedes Detail verdient seinen Platz in etwas, das man gern zeigt.

Keine Fließbandarbeit
Direkter Draht

Du sprichst mit den Kunden

Kleines Team, kurze Wege: du redest mit den Leuten, für die du baust — nicht über drei Ecken.

Dresden-Striesen
Prozess

Vier Schritte bis zum ersten Tag.

  1. 01

    Bewerbung senden

    Lebenslauf, Zertifikate und Abschlüsse per E-Mail an kontakt@wahlreich.de.

    Schritt 01
  2. 02

    Interview & Testprojekt

    Wir vereinbaren einen Termin und besprechen deine Erfahrungen im Team.

    Schritt 02
  3. 03

    Entscheidung

    Nach der Zusage bekommst du deinen Arbeits- oder Rahmenvertrag.

    Schritt 03
  4. 04

    Onboarding & Mentoring

    Deine Bezugsperson weist dich ein — und ab dann: willkommen im Team.

    Schritt 04
Starten wir.

Fragen zur Stelle?
Sprich direkt mit Tom.

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